|
||||||||||||||||||||||||||
Тематические семинарыТематические семинары - тренинг, коучингКоучинг (англ. сoaching — наставничество) — одно из направлений управленческого консалтинга, современного психологического и бизнес - консультирования. Сам термин подразумевает мотивацию и тренировку личности для приобретения новых навыков и качеств. Задача коуча (тренера) — подтолкнуть человека к самостоятельным действиям, помочь своему клиенту самостоятельно добиться определенных результатов. Предполагается, что тренер только помогает подопечному найти собственное решение проблемы, а не решает проблему за него. В процессе диалога коуч стимулирует подопечного к более глубокому осознанию своих целей, возможностей и ограничений, помогает выработать оптимальный способ решения конкретной проблемы.
Чаще всего организации, для работы со своим персоналом, приглашают коуч-тренера «со стороны». Это т.н. внешний коучинг. Он проводиться в форме регулярных встреч коуча с клиентами. Стоит отметить, что коучинг используется не только в бизнес-консультировании. Сегодня активно развивается такое направление как персональный коучинг, ставящий своей целью совершенствование человека как личности, а не просто как специалиста-менеджера. Коучинг может использоваться как эффективный инструмент управления как процессами, так и людьми. Он помогает руководителю осознать свои истинные цели, ценности, определить направление развития как себя, так и компании в целом. Коучинг как метод развития персонала эффективно используется в компаниях, где присутствует высокий уровень корпоративной культуры. Любой вид коучинга имеет по крайней мере один, а то и все четыре видов результатов коучинга:
|
||||||||||||||||||||||||||
|